Dołącz do nas

Przemysł

Kanadyjczycy poszukują obcokrajowców do tymczasowej pracy przy marihuanie

Praca przy uprawie marihuany w szklarnii

Wraz z legalizacją marihuany medycznej i rekreacyjnej dla dorosłych rozprzestrzeniającej się w Stanach Zjednoczonych i poza nią, rozwijająca się legalna branża jest obecnie zmuszona do znalezienia i zbudowania wykwalifikowanej siły roboczej i w tym celu opiera się na popularnych rozwiązaniach. Wzrost liczby nowych miejsc pracy w przemyśle konopnym sprawił, że coraz więcej firm poszukuje nie tylko pracowników zajmujących się tylko konopiami, ale także rekruterów, headhunterów i menadżerów zajmujących się zasobami ludzkimi.

Firma rekrutująca pracowników Glassdoor opublikowała swój raport z pracy pod koniec stycznia 2019 r. Raport pokazuje, że liczba miejsc pracy związanych z konopiami indyjskimi wzrosła o 76 procent w roku 2018 w porównaniu z 2017 r.

Agregatory ofert pracy, takie jak Indeed.com i Monster.com również mają oferty pracy związane z przemysłem konopi indyjskich. W lutym 2019 r. wpisanie słowa “konopie indyjskie” na stronie Indeed.com przyniosło 3,642 wyników i 759 na Monster.com. Obie strony mają całą paletę ofert pracy od doradcy klienda, przez kierownika sklepu, aż do sześciocyfrowych ofert dla chemików analitycznych.

Dane zebrane przez platformę online ZipRecruiter wykazały, że łączna liczba stanowisk związanych z konopiami indyjskimi wzrosła o 445 procent w 2017 r. porównaniu do 2016 r. Firma Arcview Market Research przewidziała, że do 2021 r. będzie w sumie 414,000 pełnoetatowych miejsc pracy wśród państw i stanów, które zalegalizowały marihuanę. Według danych opublikowanych przez Marijuana Business Daily, w 2018 roku w samych Stanach Zjednoczonych było od 125 000 do 1 600 000 miejsc pracy w pełnym wymiarze godzin.

Nie tylko rośnie liczba miejsc pracy w nowej legalnej branży, ale także wynagrodzenie. Według sondażu przeprowadzonego przez Glassdoor, średnie roczne wynagrodzenie w branży marihuany jest o 10,7 procent wyższe, niż mediana amerykańskiej wynosząca 52.863 USD.

Mimo rosnącej liczby miejsc pracy, Kanadyjczycy poszukują pracowników zza granicy

Uprawa marihuany w Szklarnii

Kanadyjski przemysł legalnej marihuany doświadcza niedoboru siły roboczej. Od kiedy w Kanadzie ruszyła legalna sprzedaż marihuany, firmy mają problem ze znalezieniem kandydatów, którzy potrafią poradzić sobie z trudnymi warunkami pracy oraz pracą w szklarni.

Niektóre firmy rozwiązują ten problem, zatrudniając zagranicznych pracowników. Canada’s Seasonal Agriculture Worker Program (SAWP) pomaga firmom zatrudniać obcokrajowców do pracy tymczasowej, aby wypełnić lukę w niedoborze pracowników.

Licencjonowany producent marihuany z Ontario w Kanadzie, Aphria, z dużym obiektem szklarniowym w Leamington, właśnie to robi. Zgodnie z raportem z 2 grudnia 2018 r. opublikowanym przez Bloomberg, SAWP znalazł Aphrii około 50 tymczasowych pracowników z Karaibów i Gwatemali, planując zatrudnienie nawet 100 innych.

Chociaż staramy się maksymalnie zwiększyć przepływ powietrza, to w lipcu i sierpniu w szklarni panują na prawdę trudne warunki pracy “, powiedział Bloomberg, Vic Neufeld, dyrektor generalny Aphria.

W 2018 r. Aphria musiała pozbyć się prawie 14 000 roślin konopi indyjskich w letnim kwartale fiskalnym, ponieważ nie zostały one ścięte na czas, co kosztowało firmę prawie milion dolarów. Od tego czasu firma podwoiła liczbę pracowników w szklarni Aphria One, korzystając z SAWP i lokalnych pracowników.

Według Statistics Canada, na koniec 2017 roku 55 licencjonowanych producentów posiadało łącznie 2399 pracowników. W ciągu tego roku liczba licencjonowanych producentów wzrosła ponad dwukrotnie, co zwiększyło zapotrzebowanie na pracowników. W miarę, jak otwierane są kolejne prywatne sklepy z marihuaną, powstają również firmy rekrutujące pracowników, które szacują, że liczba nowych pracowników może w najbliższym czasie zwiększyć się nawet do setek tysięcy.

Cudzoziemcy mogą pochodzić z wybranych krajów, które zawarły umowy z rządem kanadyjskim, w tym: Anguilla, Antigua i Barbuda, Barbados, Dominika, Grenada, Jamajka, Meksyk, Montserrat, St. Kitts-Nevis, St. Lucia, St. Vincent i Grenadyny oraz Trynidad i Tobago.

Tymczasowi pracownicy zagraniczni mogą pracować maksymalnie przez okres ośmiu miesięcy, od 1 stycznia do 15 grudnia, pod warunkiem, że firmy są w stanie zaoferować pracownikom co najmniej 240 godzin pracy w okresie maksymalnie sześciu tygodni.

Marihuana nie jest wymieniona jako jedna z obecnie zatwierdzonych gałęzi SAWP, jednak istnieje szeroka oferta dla pracowników “szklarniowych”, co jest prawdopodobne szklarniową uprawą konopi.

Tymczasowi pracownicy mają mieć wypłacane takie same wynagrodzenia i świadczenia, jak pracownicy kanadyjscy. Pracodawcy są również zobowiązani do zapewnienia mieszkań i bezpłatnego transportu do oraz pracy.

2 komentarze

2
Skomentuj artykuł!

avatar
2 Wątki komentarzy
0 Odpowiedzi na komentarze
0 Obserwujących
 
Komentarz z największą ilością reakcji
Najgorętsze komentarze
  Subskrybuj temat  
najnowszy najstarszy oceniany
Powiadom o
Sebastian
Gość
Sebastian

Dajcie namiary gdzie złożyć podanie, co należy zrobić aby sie zalapac

Filip
Gość
Filip

szkoda ze europejczycy nie spełniają kryteri

Badania

Legalizacja marihuany doprowadziła do powstania ponad 200.000 nowych miejsc pracy

20,000 osób zgłosiło się do pracy jako terster i koneser marihuany

Firmy z branży legalnej marihuany zatrudniły w 2018 roku 64,000 nowych pracowników, a obecnie w całej branży zatrudnionych jest ponad 200,000 pracowników pełnoetatowych – wynika z danych zebranych przez Whitney Economics i Leafly.

Raport, zatytułowany Cannabis Jobs Count, wykazał około 211,000 pełnoetatowych miejsc pracy w legalnym sektorze konopi. Liczba wzrasta do 296,000 miejsc pracy, jeśli uwzględni się również dodatkowych pracowników.Dla porównania szacuje się, że 112,000 Amerykanów pracuje obecnie w przemyśle tekstylnym, podczas gdy w górnictwie węglowym zatrudnionych jest tylko około 52,000 osób.

Legalny przemysł konopi indyjskich pozostaje znaczącym motorem tworzenia miejsc pracy”, podsumowali autorzy. „W rzeczywistości wzrost liczby miejsc pracy w sektorze konopi indyjskich podwoił się w wielu stanach.”

Legalizacja marihuany w Kalifornii doprowadziła do stworzenia 67,000 nowych miejsc pracy, następnie Waszyngton (47,000 miejsc pracy) i Kolorado (44,000 miejsc pracy).

Raport stwierdza:

Niektóre stany, które od pewnego czasu prowadzą legalną sprzedaż marihuany dla dorosłych – Kolorado i Waszyngton otworzyły swoje sklepy w 2014 r. – a dopiero teraz obserwują wzrost zatrudnienia w branży.

Tymczasem nowe stany, które zalegalizowały marihuanę w jakiejś formie, takie jak Floryda (do celów medycznych) i Nevada (dla dorosłych), przeżywają boom na rynku konopi i osiągają niesamowite zyski:

  • Floryda zwiększyła zatrudnienie w branży konopnej o 703% w 2018 r., dodając ponad 9 000 pełnoetatowych miejsc pracy.
  • Nevada dodała ponad 7500 miejsc pracy w tym samym roku.
  • Pensylwania zakończyła 2017 r. z 90 miejscami pracy, podczas gdy na koniec 2018 roku było ich już 3900.
  • Nowy Jork zwiększył zatrudnienie w branży konopnej o 278%, kończąc 2018 r. z ponad 5000 miejscami pracy.

Badanie wykazało również, że konsumenci marihuany znacznie częściej posiadają pracę na pełen etat. Wśród konsumentów 53% ma pracę w pełnym wymiarze godzin. 44% osób, którzy nie używają marihuany ale popierają legalizację ma pracę na pełen etat i tylko 33% przeciwników marihuany pracuje w pełnym wymiarze godzin. Więcej informacji na temat tego badania można znaleźć klikając tutaj.

Czytaj dalej

Przemysł

Rynek CBD może być warty 16 miliardów dolarów do 2025 roku

Rynek CBD może być warty 16 miliardow dolarow do 2025 roku

Niedawno nowojorski bank inwestycyjny Cowen & Co. opublikował badanie dotyczące rynku CBD (kannabidiolu). Jednym z najbardziej intrygujących wniosków było to, że prawie 7 procent z 2500 ankietowanych przyznało, że używa produktów z CBD. Ta liczba była znacznie wyższa niż oczekiwali analitycy Cowena.

Jeszcze bardziej fascynujący był przewidywany przez analityków Cowena szacunek przychodów z tego rynku – 16 miliardów dolarów do 2025 roku. Liczba ta jest znaczącym skokiem w stosunku do szacowanej sprzedaży detalicznej produktów CBD w 2018 roku, która wahała się między 600 milionami dolarów a 2 miliardami dolarów. Chociaż CBD w Polsce jest legalne, to wiele krajów wciąż nie zezwala na jego stosowanie, chociaż nie powoduje to żadnych efektów psychoaktywnych.

Poza wnioskiem z badania, że prawie 7 procent respondentów używało CBD, odsetek jego wykorzystania wśród osób poniżej 35 roku życia wyniósł ponad 9 procent, podczas gdy dla osób w przedziale wiekowym 45-55 lat wyniósł 6,4 procent. Dla osób w wieku 55 lat i powyżej liczba ta wynosiła 3,7%.

W badaniu zauważono również, że silne zainteresowanie konsumentów CBD „jest potwierdzone przez rosnącą liczbę marek i produktów, które są obecnie dostępne za pośrednictwem coraz bardziej zróżnicowanych kanałów sprzedaży detalicznej, w tym Amazon, Sephora i Neiman Marcus”.

„Myślę, że to dlatego, że dla niektórych konsumentów działa on zarówno jako środek przeciwzapalny, jak i przeciwlękowy. Są to cechy charakterystyczne dla konsumentów CBD.” – czytamy w raporcie Cowena.

Czytaj dalej

Polecane produkty

Reklama
Reklama
Reklama

Popularne